Als eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Branche bildet UNIQA aktuell rund 100 Lehrlinge aus, wobei laufend neue Talente für eine Lehre gesucht werden – zusätzlich zur Lehre für den Außendienst ab Herbst 2024 auch für den Innendienst. Denn Lehrlinge bergen ein gewichtiges Zukunftspotenzial: Durch die fundierte, duale Ausbildung können sie nahtlos in den Beruf einsteigen. Eine Tatsache, die in Zeiten, in denen die Babyboomer-Generation und mit ihr viel Arbeitskraft und Know-how in den Ruhestand geht, zunehmend an Bedeutung gewinnt. „Lehrlinge lernen während ihrer Ausbildung sämtliche Abteilungen in unserem Haus kennen. Dabei werden sie mit dem nötigen Fachwissen ausgestattet und gleichzeitig ‚on the job‘ von erfahrenen Mentees trainiert“, so Peter Humer, Vorstand Kunde & Markt Österreich bei der UNIQA Insurance Group AG, und erklärt weiter: „Unser Ziel ist es, uns zur besten Dienstleisterin der Branche zu entwickeln. Dabei nehmen unsere Lehrlinge eine zentrale Rolle ein, sind es doch sie, die unsere 3,7 Millionen Kundinnen und Kunden künftig beraten werden.“
Klassische Lehre, Lehre mit Matura oder „Turbo-Lehre“: Beste Basis für Karriere
Die Lehre bei UNIQA ist so flexibel und vielfältig wie die jungen Menschen selbst: Von der regulären dreijährigen Lehre über Lehre mit Matura bis hin zur „Turbo-Lehre“, bei der Vorerfahrungen angerechnet werden, ist alles möglich. Was sämtliche Varianten eint, ist ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm im Innen- und Außendienst, um individuelle Talente vertiefen und Expertise aufbauen zu können. Als international tätiger Konzern mit regionalen Standorten in ganz Österreich bietet UNIQA vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. „Von spannenden Aufgaben im Unternehmen über Führungspositionen bis hin zur Selbstständigkeit als Generalagent:in – Lehrlinge können aktiv ihre berufliche Zukunft gestalten“, betont Peter Humer.
Engagement ist keine Einbahnstraße: Spezielle Benefits für Lehrlinge
„Engagement ist keine Einbahnstraße. Wir wollen die besten Mitarbeitenden finden und halten – ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist grundlegend und wir bieten ihnen ansprechende Benefits“, lässt Peter Humer wissen. Um die engagiertesten jungen Talente für sich zu gewinnen, bekommen Lehrlinge bei UNIQA nicht nur eine top Ausbildung, sie finden auch ein attraktives Arbeitsumfeld vor, in dem Individualität, Flexibilität und Abwechslung großgeschrieben werden. Darüber hinaus erhalten sie zahlreiche Benefits wie beispielsweise ein eigenes UNIQA Lehrlingsnetzwerk, Prämien für ausgezeichnete Leistungen oder Zuschüsse zum Öffi-Ticket.